A cultura de liderança se desenvolve ao longo de todos os padrões recorrentes de comportamento de liderança que podem ser experimentados em sua equipe ou em sua organização. É influenciada pela interação de expectativas claras (TALK), integridade e modelos confiáveis (WALK) e repetição consciente em diferentes situações (REPEAT). Assim, uma boa liderança deve se concentrar em estabelecer uma estrutura apropriada através do TALK - WALK - REPEAT em que as pessoas podem ser bem-sucedidas.
Workshops e séries de workshops para desenvolver uma boa liderança.
As atividades de liderança devem ser explicitamente refletidas em uma equipe de liderança? Questionamos construtivamente a cultura de liderança atual: como as decisões são tomadas? Como nos comunicamos uns com os outros e dentro da equipe? Como as coisas são implementadas? Workshops ou séries de workshops sobre cultura de liderança que são tematicamente adaptados para objetivos definidos em conjunto são menos sobre aprender novas ferramentas e técnicas e mais sobre transparência e "puxar juntos". Dessa forma, desenvolve-se uma imagem comum de quais ações de liderança devem ser tangibilizadas na equipe. Claro, isso também pode ocorrer em combinação com muitas equipes de liderança, por exemplo, em organizações com muitos novos líderes.